개발자 성과에
필요한 진짜 역량

우수한 개발자에게 필요한 핵심역량을 측정하고, 지원자의 성과를 예측하는 솔루션입니다.
는 우수한 개발자에게
필요한 핵심역량을 측정하고, 지원자의 성과를 예측하는 솔루션입니다.
개발자의 진짜 역량을
진단하는 솔루션

개발자의 업무에는 코딩테스트만으로는
확인할 수 없는 다양한 역량이 필요합니다.
개발자 역량 검사는 개발자 업무의 전체 범위에서
중요한 핵심 역량을 진단합니다.

개발자의 업무에는 코딩테스트만으로는 확인할 수 없는
다양한 역량이 필요합니다. 개발자 역량 검사는 개발자 업무의
전체 범위에서 중요한 핵심 역량을 진단합니다.

JOBDA DEV가 말하는
개발자의 핵심역량
JOBDA DEV가 말하는
개발자의 핵심역량
전략수립

문제 상황을 해결하기 위해
효과/효율적으로 계획을 수립하는 능력

협업소통

업무를 위해 주변 동료와
협업 및 소통하는 능력

목표달성

목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 점검하고,
적극적으로 업무를 수행하는 능력

기술성장

지속적으로 신기술/업무에 필요한 지식을 찾고,
이를 습득하여 업무에 적용하는 능력

JOBDA DEV가 말하는
개발자의 핵심역량
전략수립

문제 상황을 해결하기 위해
효과/효율적으로 계획을 수립하는 능력

협업소통

업무를 위해 주변 동료와
협업 및 소통하는 능력

목표달성

목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 점검하고,
적극적으로 업무를 수행하는 능력

기술성장

지속적으로 신기술/업무에 필요한 지식을 찾고,
이를 습득하여 업무에 적용하는 능력

JOBDA DEV가 말하는
개발자의 핵심역량
전략수립

문제 상황을 해결하기 위해
효과/효율적으로 계획을 수립하는 능력

협업소통

업무를 위해 주변 동료와
협업 및 소통하는 능력

목표달성

목표를 달성하기 위해 자신의 행동을 점검하고,
적극적으로 업무를 수행하는 능력

기술성장

지속적으로 신기술/업무에 필요한 지식을 찾고,
이를 습득하여 업무에 적용하는 능력

jobda-dev-logo 3가지 종류의 역량검사

개발자 역량검사는 3가지 종류의 검사를
활용하여 지원자의 핵심역량을 종합적으로
판단하며, 미래 성과 창출 가능성을 체계적인
측정을 통해 예측합니다.

개발자 역량검사는 3가지 종류의 검사를 활용하여
지원자의 핵심역량을 종합적으로 판단하며,
미래 성과 창출 가능성을 체계적인 측정을 통해 예측합니다.

TYPE 01 자기보고식 검사

자기보고식 검사는 2가지 형식의 검사를 바탕으로,
지원자의 역량과 가치관을 입체적으로 파악합니다.
개발자에 특화된 측정방식과 점수 계산 로직을
바탕으로 역량을 더욱 심도있게 파악합니다.

자기보고식 검사는 2가지 형식의 검사를 바탕으로, 지원자의 역량과 가치관을
입체적으로 파악합니다. 개발자에 특화된 측정방식과 점수 계산 로직을 바탕으로
역량을 더욱 심도있게 파악합니다.

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TYPE 02 게임

뇌신경과학을 기반으로 설계된 4가지 게임은
게임의 규칙과 목표를 이해하고 문제를 해결해
나가는 과정과 자극에 대응하는 다양한 행동 패턴
정보를 분석하여 직무에 적합한 성과 발현
가능성을 역량 정보로 수치화하여 평가합니다.

뇌신경과학을 기반으로 설계된 4가지 게임은 게임의 규칙과 목표를 이해하고
문제를 해결해 나가는 과정과 자극에 대응하는 다양한 행동 패턴 정보를 분석하여
직무에 적합한 성과 발현 가능성을 역량 정보로 수치화하여 평가합니다.

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TYPE 03 영상면접

지원자가 경험했던 프로젝트와 프로젝트에서의
역할, 개발자로서 성장하기 위한 지원자의 노력 등
구조화된 주제에 대한 응답을 사전에 확인하고
대면 면접을 효율적으로 준비할 수 있습니다.

지원자가 경험했던 프로젝트와 프로젝트에서의 역할,
개발자로서 성장하기 위한 지원자의 노력 등 구조화된 주제에 대한 응답을
사전에 확인하고 대면 면접을 효율적으로 준비할 수 있습니다.

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